HR Interim Management / People & Culture Coaching
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- 30.05.2024
Kurzvorstellung
Qualifikationen
Projekt‐ & Berufserfahrung
1/2024 – 1/2024
Tätigkeitsbeschreibung
Konzeptionelle Erstellung eines Trainings für Führungskräfteentwicklung
Beratung des Vice President
Durchführung & Moderation eines Workshops
Schulung / Training (IT), Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Schulung / Coaching (allg.), Training - Verhaltenstechniken
7/2023 – 12/2023
Tätigkeitsbeschreibung
o Aufbau des neuen Bereichs ‘Change & Development Management'
o Ausgestaltung strategischer Change Themen
o Planung und Umsetzung eines Führungskräfteentwicklungsprogramms
o Eigenständige Konzipierung und Durchführung von Trainings (live und remote)
Schulung / Training (IT), Change Management, Personalentwicklung, Personalentwicklungskonzept, Führungstraining, Kommunikationstraining
3/2023 – 7/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Mitarbeiterbetreuung als HR Business Partmer
Steuerung von Personalprozessen
Führungskräfteentwicklung
Strategie- und Change Beratung
Interim Management, Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement
7/2022 – 2/2023
Tätigkeitsbeschreibung
Mitarbeiterbetreuung als HR Business Partner
Onboarding und Relocation von akademischen Mitarbeitenden aus
über 40 Nationen
Führungskräfteberatung und -coaching
Change Management, Personalentwicklung - Bedarfsanalysen, Projektmanagement - Personalmanagement
7/2022 – offen
Tätigkeitsbeschreibung
-Coaching von Fach- und Führungskräften
-Individuelle und organisatorische Beratung bei Personalentwicklungsthemen
-Konzeptionelle Entwicklung von Entwicklungs- und Trainingskonzepten
-Durchführung von Trainings (Live in person oder live remote)
-HR Interim Management, HR Consultancy und HR Mentoring
Schulung / Training (IT), Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalentwicklung, Projektmanagement - Personalmanagement, Führungstraining, Kommunikationstraining, Training - Wahrnehmung / Körpersprache, Training - Zeitmanagement / Selbstmanagement
11/2021 – 12/2021
Tätigkeitsbeschreibung
-Beratung bei einer Exit Strategie
-Outplacement
-Coaching der Geschäftsführung in arbeitsrechtlichen und HR-Themen
Arbeitsrecht, Outplacement, Personalentwicklung - Durchführungsplanung, Personalführung, Projektmanagement - Personalmanagement, Führungstraining
3/2017 – 8/2022
Tätigkeitsbeschreibung
o Senior HR Business Partner
o Tätigkeiten für ein EMEA Restrukturierungs- Projekt (HR M&A, CHange Management)
Change Management, Personalberatung - Personalentwicklung, Personalsuche / -auswahl, Personalwesen (allg.), Projektmanagement - Personalmanagement, Training - Coaching-Kompetenzen
6/2014 – 2/2017
Tätigkeitsbeschreibung
-Referentin für Personalgrundsatzfragen
-Betreuung der internationalen Mitarbeitenden
-Unterstützung beim Start-Up einer neuen Fertigung
-HR Marketing
-Recruiting
Personalberatung - Personalentwicklung, Personalbetreuung, Personalmarketing, Projektmanagement - Personalmanagement
2/2011 – 5/2014
Tätigkeitsbeschreibung
-Assistenz für den Head of Department Legal & HR
-Mitwirkung bei der Integration und späterer Entflechtung der Robert Bosch GmbH
-Betreuung des Vorstands und der Abteilungsleitenden
-Schnittstelle für den Betriebsrat
-HR Marketing
-Recruiting
Change Management, Arbeitsrecht, Personalbetreuung, Personalmarketing, Projektmanagement - Personalmanagement
11/2007 – 4/2010
Tätigkeitsbeschreibung
-Projektmanagement
-Corporate Social Responsibility
-Event Management
-PR/ Öffentlichkeitsarbeit
Corporate design, Projektmanagement, Public Relations, Event Marketing / Event management
Zertifikate
Quadriga Hochschule
UTA Akademie Köln
Ausbildung
Robert Bosch GmbH Schillerhöhe
University of applied sciences
Emden
Über mich
Rund 15 Jahre Corporate- Berufserfahrung im Angestelltenverhältnis und seit 2022 als Gründerin von PeCuCo (People Culture Coaching) unterlegen meine Aussage.
Heute biete ich freiberuflich als Dienstleistungen an: HR Interim Management, Trainings für Teams, Fach- und Führungskräfte sowie Coaching .
Ich bin ausgebildeter und lizensierter systemischer Coach (DCV) und habe eine Weiterbildung an der Quadriga Hochschule für 'digitale Lernprozesse gestalten' sowie 'Praxiswissen Personalentwicklung' absolviert (Zertifikat als Learning & Development Professional).
Darüberhinaus arbeite ich gerne an neuen Themen, springe schnell in neue Aufgabenfelder, schaffe eine Verbindung zu & mit Menschen und liebe Lösungen.
Ich arbeite projektbezogen auf Stunden-, Tages- oder Projektbasis.
Weitere Kenntnisse
Personio
SAP HCM
Leapsome
Confluence
Looop
Miro
Trello
Slack & Office
HR M&A Professional (Restrukturierungen & Change Management)
Learning & Development Professional (Quadriga Hochschule)
Remote & Live Trainer für Team- und Führungskräfteentwicklung
Persönliche Daten
- Deutsch (Muttersprache)
- Englisch (Fließend)
- Europäische Union
- Schweiz
Kontaktdaten
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